Bangun Budaya Positif, Meet & Greet untuk Karyawan Baru

Entitas anak PT Medela Potentia Tbk, PT Anugrah Argon Medica (AAM) menggelar kegiatan Meet & Greet bagi karyawan baru pada Kamis, 26 Juni 2025 di HO Titan Center. Kegiatan ini menjadi momen penting bagi para karyawan baru untuk mengenal sesama rekan kerja, memahami budaya kerja, serta mengenal lebih dekat lingkungan di AAM.

Diselenggarakan oleh Departemen Human Resources AAM, acara ini diikuti oleh 20 karyawan baru dan disambut jajaran Direksi AAM, yaitu Direktur Utama, Ibu Juliwaty; Commercial Director, Bapak Budi Lim; dan Operations Director, Bapak Setyawan Pantja Juwono.

Kehadiran para direksi menunjukkan komitmen perusahaan untuk menyambut dan membina talenta sejak awal masa kerja. Dalam sambutannya, Ibu Juliwaty menekankan bahwa setiap individu di AAM memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.

“Banyak orang-orang di AAM yang memulai dari bawah dan berhasil naik melalui jenjang karier karena memberikan nilai tambah, bukan hanya menyelesaikan tugas yang ada di atas meja,” ujarnya.

Bapak Budi Lim menyoroti pentingnya kemampuan beradaptasi dengan nilai-nilai perusahaan sebagai landasan awal untuk bertumbuh di AAM. “Cocokkan value perusahaan dengan diri sendiri. Culture yang dibangun AAM adalah kekeluargaan dengan tiga core values: strive for excellence, act professionally, dan deal with care. Saya mengajak agar teman-teman menaikkan kapabilitas diri agar value diri juga meningkat,” ungkapnya.

Sementara itu, Bapak Setyawan menekankan pentingnya memahami peran dan relasi kerja. “Kuasai pekerjaan dan job description Anda. Kenali stakeholder yang terlibat dengan Anda untuk mendukung kesuksesan dalam pekerjaan,” kata Bapak Setyawan.

Meet & Greet merupakan wadah interaktif untuk membangun keterikatan awal antara karyawan dan manajemen. Selain pengenalan struktur dan visi perusahaan, kegiatan ini juga membuka ruang dialog terbuka, memberi semangat bagi peserta untuk tumbuh dan berkontribusi aktif di lingkungan kerja baru.

Dengan budaya kerja yang terbuka, suportif, dan berorientasi pada pengembangan kapabilitas, AAM terus membangun ekosistem kerja yang memungkinkan setiap individu bertumbuh bersama perusahaan secara berkelanjutan.