Sosialisasi Kode Etik di Dynamic Argon, MDLA Tegaskan Komitmen pada Integritas

PT Medela Potentia Tbk menyelenggarakan sosialisasi Kode Etik perusahaan kepada karyawan entitas anak Dynamic Argon Co. Ltd. (DAC), di kantor pusat DAC pada Kamis, 7 September 2025 di Phnom Penh, Kamboja.

Sosialisasi Kode Etik perusahaan disampaikan oleh Human Resources Director PT Medela Potentia Tbk, Ibu Nancy Kartika dan dihadiri General Director DAC, Bapak Ivan Setiadi beserta seluruh jajaran manajemen dan karyawan.

Dalam pemaparannya, Ibu Nancy menekankan pentingnya kode etik yang menjadi inti yang akan menjadi dasar budaya perusahaan serta cerminan nilai-nilai yang memandu setiap keputusan yang diambil setiap individu.

Ibu Nancy menyampaikan kode etik PT Medela Potentia Tbk dan Entitas Anak terdiri dari tiga pilar komitmen utama, yaitu: Respect, Integrity, dan Sustainability.

“Pilar pertama adalah komitmen terhadap Respect, yakni menciptakan lingkungan kerja di mana setiap orang merasa dihargai, aman, dan didengarkan. Pilar kedua adalah komitmen terhadap Integrity, yaitu tentang membuat keputusan yang benar dan membangun kepercayaan. Terakhir, pilar ketiga adalah Sustainability. Walaupun seringkali diidentikkan dengan upaya lingkungan, bagi kami Sustainability memiliki makna yang lebih luas,” kata Ibu Nancy Kartika.

Ia menambahkan ketiga pilar ini saling terhubung dan dibutuhkan peran-peran dari setiap individu karyawan. Kode etik perusahaan PT Medela Potentia Tbk dan entitas anak merupakan kesepakatan bersama yang harus dijalankan dalam pekerjaan  sehingga tercipta lingkungan kerja yang lebih baik dan menciptakan perusahaan yang lebih tangguh dan sukses.

Sosialisasi ini merupakan rangkaian sosialisasi Kode Etik yang dilakukan PT Medela Potentia Tbk  pada 2 Juli 2025 kepada seluruh cabang dan site.